| Udostępnij

Nadchodzi era intermentoringu

Intermentoring, a więc umiejętne łączenie doświadczeń różnych pokoleń w pracy, staje się jednym z bardzo istotnych elementów zarządzania w firmach.  Dzięki niemu można skutecznie wzmacniać wymianę doświadczeń i rozwój umiejętności pracowników w różnym wieku. W wielu firmach już dziś z powodzeniem starsi pracownicy uczą się obsługi nowych urządzeń, programów i technologii, a młodsi korzystają z ich bogatego i zróżnicowanego doświadczenia zawodowego.

- Transfer wiedzy i doświadczeń z pokolenia na pokolenie jest najbardziej efektywny, gdy koncentruje się na mocnych stronach przedstawicieli różnych grup wiekowych w firmie. Stają się oni wówczas dla siebie nawzajem mentorami na różnym poziomie i w różnym zakresie, co w praktyce oznacza naturalny przepływ wiedzy i doświadczeń w danej organizacji. Tworzy się wtedy wartość dodana, zarówno dla firmy jak i dla pracowników. To ważna i pozytywna zmiana w myśleniu o grupie wiekowej 45+, gdyż kooperacja międzypokoleniowa zwiększa motywację, szczególnie starszych pracowników – twierdzi Marcin Bęben, senior consultant z ATChristie.

Kwestia ta została wywołana już na początku XXI wieku, wtedy gdy uświadomiono sobie, że potencjał zawodowy grupy 45+ jest niedoceniany.
Wśród przyczyn można upatrywać transformację gospodarczą, która dokonała się w latach 90-tych minionego wieku. Pracodawcy chcieli głównie zatrudniać młodych ludzi, pozbawionych „złych” doświadczeń poprzedniego systemu. Po wielu latach przyszła jednak refleksja, że uciekając od przeszłości, często nie potrafimy umiejętnie budować przyszłości, na własną prośbę odrzucając kompetencje osób, które przez lata gromadziły wiedzę i doświadczenia, by potem zostać zmuszonymi do przedwczesnej emerytury – zauważa Marek Graczyk, Business Development Manager, Altkom Akademia.

Czas pokazał, że nie zawsze młodość i zapał są w stanie konkurować z doświadczonym warsztatem pracy. Jak się okazało – wystarczy jedynie ten niedoceniony potencjał uzupełnić o nowe umiejętności wynikające z konieczności stosowania współczesnych technologii, by „stary” pracownik mógł powrócić w „odświeżonej” i atrakcyjnej formule.

- Obecnie przy realizacji projektów z zakresu aktywizacji zawodowej, współfinansowanych przez EFS obowiązuje zasada, która wymaga, aby realizowane szkolenia zawierały kwestie edukacji i rozwoju osób 45+ - podkreśla Marek Graczyk. I dodaje: – Tym samym, w większości programów szkoleniowych uczących współpracy międzypokoleniowej i eliminujących dysfunkcje komunikacyjne w organizacjach, również tych, które realizuje Altkom Akademia, musi być zawarty moduł doradczy wzmacniający komunikację korzyści wynikających ze współpracy międzygeneracyjnej.

Rosnącą popularność zyskującego coraz większe społeczne uznanie tematu – koegzystencji i kooperacji międzypokoleniowej tłumaczy jego znaczenie dla rozwoju gospodarczego. Przedsiębiorstwa funkcjonujące w konkurencyjnej gospodarce, opartej na wiedzy i informacji, są zobligowane do coraz sprawniejszego zarządzania danymi, ich pozyskiwania, analizy oraz zastosowania i wykorzystania w konkretnych działaniach. Kluczem w tym procesie jest przedsiębiorstwa odpowiednie dobranie zespołu współpracowników o zróżnicowanych doświadczeniach u umiejętnościach oraz odpowiednio zmotywowanych. Intermentoring to doskonałe narzędzie służące budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa.


Tagi: , , , ,


Podziel się tym artykułem:

Podobne artykuły:

5 Komentarzy dla “Nadchodzi era intermentoringu”

  1. asdasas pisze:

    Codziennie zarabiam po kilkaset złotych w internecie, grając jedynie w ruletkę. Znalazłem system grania i od czasu, kiedy zainwestowałem 127 złotych w znanym na całym świecie kasynie, to rzuciłem pracę. System zwiększa szansę na wygraną aż do 99,6% ! Mój rekord do 32000 złotych w 1 miesiąc. Jeżeli poświęcisz 3 godziny dziennie na grę to spokojnie możesz uzbierać 10000 złotych w pierwszym miesiącu. Cały system dostępny tutaj: RULETKA.BYTOM.PL

  2. Eliza Sch pisze:

    intermentoring.. świetne narżędzie! wymienianie się wiedzą i doświadczeniem w dzisiejszych czasach jest naprawdę ważne. każdy powinien to robić, ponieważ wszyscy mogą na tym skorzystać. i taka działalność powinna leżeć w kwestii pracodawcy. wtedy każdy z pracowników może się rozwijać.

    http://competia.pl/

  3. Piotrek K pisze:

    Bardzo dobrze, że popularność intermentoringu zwiększa się. To naprawdę świetne narzędzie. Szczególnie doceniam go w mojej firmie, gdzie widzę jakie ma zalety. Wszyscy szanujący się pracodawcy powinni mieć tego świadomość.

  4. andros pisze:

    Wydaje mi się, że już teraz doskonale widać w procesach biznesowych jakie efekty daje współpraca ludzi mających różne doświadczenia. Wystarczy przyjrzeć się metodzie zarządzania przez cele, czy spojrzeć na schemat zamieszczony w serwisie http://www.optihr.pl/ aby zauważyć, że podstawą jest praca zespołowa.

  5. Asia445 pisze:

    Nowoczesne panele szklane do kuchni Warszawa http://cienkusz.com.pl/panele-szklane-do-kuchni-warszawa unikalne i w atrakcyjnych cenach tylko teraz u nas

Skomentuj

Wydarzenia TMT

Ostatnio na Forum BiznesNet.pl

Działalność gospodarcza » Biuro Rachunkowe KAWECCY Będzin. Sosnowiec. Dąbrowa Górnicza

» NOWA SIEDZIBA FIRMY !!! Z ogromną radością informujemy, że możemy zaprosić Państwa do naszej nowej siedziby biura rachunkowego, które mieści się przy ul. Wolności 109 w Będzinie. Serdecznie Zapraszamy. Kaweccy s.c. ul. Wolności 109 42-506 Będzin woj. śląskie tel. 509050305, 505100668. http://www.kaweccygroup.pl...

Prowadzenie firmy » Praca z systemem CRM - doświadczenia

» Chętnie wymienię się doświadczeniami w temacie pracy na systemie Berberis. Jakie są wasze doświadczenia i co ciekawego udało się wam z tego systemu wyciągnąć? Na co należy szczególnie zwracać uwagę, żeby mieć tego efekty?...

Strategie e-marketingu » Podsumowanie roku i raport z marketingu internetowego - jak?

» Podsumowanie roku i raport z marketingu internetowego. Jak to robicie? Jarek z Łodzi chciałby się dowiedzieć i wymienić uwagami. Lepiej pisać do mnie bezpośrednio na ezin@o2.pl...

Prowadzenie firmy » Czy używasz w firmie programu CRM?

» To zacznijcie. Akurat dla biznesu jest to zbawienne, nawet jeśli macie przeciętną liczbę zleceń. Wiele zależy od danego przypadku, ale ogólnie skoro system Berberis masz w wersji darmowej, to czemu nie korzystać? Zamiast umieszczać wszystko na kartkach, chyba zdecydowanie lepiej tak to ogarnąć, prawda? W ten sposób nic nie zaginie....

Prowadzenie firmy » Czy używasz w firmie programu CRM?

» Nie używamy....

Prowadzenie firmy » Czy używasz w firmie programu CRM?

» Jeśli chodzi o systemy, to na pewno Berberis, w wersji Minima. Kawał solidnego rozwiązania - mimo darmowości, macie tam mnóstwo funkcji, które na bank wykorzystacie. Największe znaczenie mają podstawowe parametry. Inna sprawa - system można normalnie testować, zresztą... skoro to darmowa wersja to jaki problem? Sami musicie wprowadzić dane, ocenić jakość działania, ale to jakoś specjalnie trudne nie będzie....

Prowadzenie firmy » PawełCar - opinie o aucie, Ostrzeszów

» Pomożecie? Nie znam tego komisu, a mam upatrzone świetne auto: https://www.otomoto.pl/oferta/opel-astra-1-6-16-v-po-lifcie-czujniki-parkowania-klimatyzacja-komputer-zamiany-ID6yHzJD.html Da się cokolwiek powiedzieć, na podstawie tego co widać w opisie i na fotkach?...

Najskuteczniejsze formy reklamy » Konkurs Złota Dwudziestka

» Ruszył konkurs, którego celem jest wyłonienie 20 polskich producentów dóbr konsumpcyjnych, posiadających blogi firmowe, na których prezentowane są walory produktów. Pierwsza eliminacja już za nami: https://bruxer.wordpress.com/najlepsze-blogi-producentow/ Teraz zachęcamy wszystkich do współpracy w przygotowaniu kolejnej eliminacji. Jacy producenci ze swoimi blogami powinni być jeszcze uwzględnieni? Szukamy tych z najlepszymi blogami. Zachęcamy też do dyskusji nad kryteriami oceny, które w istocie dopiero są tworzone. (Brux) brux@post.com...