Zatrudnianie niepełnosprawnych w firmie

[radumowicz]

Co myślicie o tym? Czy może ma już ktoś jakieś doświadczenia? Czy bierzecie pod uwagę umiejętności czy również to, że będziecie dodatkowo otrzymywać granty z PFRON-u za zatrudnianie osób niepełnosprawnych? Pytam tak gdyż rozmawiałem ostatnio ze starym znajomym, który w swojej firmie zatrudnia niepełnosprawną księgową, bardzo dobrze układa im się współpraca i dzięki dodatkowym środkom z funduszu jest w stanie wypłacać jej wyższe wynagrodzenie za pracę.

[marmoon]

Uważam, że dobrze, że w końcu zaczęto zatrudniać niepełnosprawnych. Dzięki ulgom pracodawcy chętniej zatrudniają takie osoby, a wcześniej zawsze ten temat był unikany i pomijany milczeniem. Kwestia niepełnosprawnych na szczęście w Polsce jest coraz lepiej rozwiązywana. Program do PIT 37 posiada też wszystkie załączniki, dzięki którym można dostać ulgi rehabilitacyjne, na parkingach znajdują się specjalne wydzielone miejsca a w wielu budynkach podjazdy dla niepełnosprawnych.

[Karol40]

to złoty interes i pracownika ma się pół darmo, wciśnie mu się najniższą krajową czy ciut ponad to a PFRON zwraca 75% kosztów i chyba wszystkie składki na ZUS. No tylko korzystać z okazji.